Întrebări pentru diferite situații la interviul de angajare – depășirea fricii
Întrebările din cadrul interviului de angajare sunt aproape în toate cazurile cel mai înfricoșător element al întregului proces de recrutare, atingându-i până și pe cei mai încrezători candidați. Deci cum ajungeți să vă transformați din unii dintre cei mai temători în unii dintre cei mai neînfricați?
Trebuie să înțelegem exact de ce există frica; altfel cum o vom putea depăși?
Frica de interviurile de recrutare (sau de orice fel de interviuri) poate fi cauzată de:
- o lipsă generală de autoîncredere;
- teama de eșec;
- o fobie de interviuri autentică;
- lipsa experienței în asemenea situații (chiar primul interviu de angajare sau din contră, primul după o angajare pe termen lung);
- un interval mare de timp de la ultimul interviu (concediu maternal, de boală, etc.).
Trebuie să identificăm ce tip de întrebare de interviu ne cauzează panica
Este teama de întrebările care ni se pun sau de faptul de a nu ști ce întrebări să punem la un interviu?
Întrebările tip pot include:
- Îmi puteți explica această perioadă nelucrată din istoria dumneavoastră profesională?
- De ce vreți să lucrați aici?
- De ce doriți să vă părăsiți jobul actual?
- Care considerați că vă sunt punctele forte și slăbiciunile?
- Ce vreți să faceți cu adevărat în viață? Ce vă vedeți făcând peste cinci ani?
Întrebările pe care le puteți pune la interviu pot include:
- Care sunt așteptările și responsabilitățile cotidiene din partea persoanei angajate pe această poziție și ce ar face-o un „superstar”?
- Ce așteaptă de la dumneavoastră și de la echipa pe care o coordonați șeful vostru în termeni de performanță? Cum v-aș putea ajuta să vă îndepliniți aceste obiective?
- Am atins pentru dumneavoastră un nivel de satisfacție de 100%?
- Care ar fi lucrul pe care l-aș putea face în cadrul acestui job care să vă aducă un maxim de beneficii?
Trebuie să găsiți cea mai bună soluție față de cauza, identificată deja, a acestei temeri
- Aceasta s-ar putea face sub hipnoză, prin training privat, prin jocuri de roluri cu familia și preitenii sau prin auto-educație prin intermediul surselor online, de exemplu.
- Numai dumneavoastră puteți ști care dintre aceste opțiuni sunt cele mai potrivite în circumstanțele specifice legate de personalitatea proprie.
- Într-un moment în care concurența pentru joburi este acerbă, o pregătire bună pentru interviul de recrutare este mai crucială decât oricând și atâta vreme cât teama de interviu se păstrează, această pregătire va fi dificilă și stresantă.
- Admiteți-o – performanța dumneavoastră în cadrul interviului va determina până la urmă dacă sunteți sau nu angajați.
Alte articole care s-ar putea să vă placă:
