Pe măsură ce organizațiile își croiesc drumul prin pandemie, ca niște corăbii pe marea învolburată de furtuni, locurile de muncă se transformă. Iată câteva competențe care-i vor ajuta pe angajați să se descurce mai bine pe viitor. Pandemia a generat enorme schimbări ale locurilor de muncă. Indiferent de posturile lor, angajații au trebuit să se… Read More »
Dacă e să livrați cu adevărat tot ceea ce sunteți capabili ca lideri, trebuie să câștigați respectul celor care vă urmează. Și chiar dacă poate părea ușor în teorie, câștigarea respectului unui număr semnificativ de oameni din oricare organizație este extrem de dificil. Deci ce greșeli fac de obicei liderii care-i face să nu fie… Read More »
Meetingurile vă pot dezechilibra. Din propria experiență, dar și din diferite articole și studii de management și psihologie pe care le-am citit, se pare că se aplică în cadrul acestor întâlniri online șabloane de genul: Cine vorbește primul fixează de obicei direcția conversației. Cei mai puternici, mai extravertiți preiau un timp de emisie disproporționat, primesc… Read More »
Ca angajat cu program complet, petreceți cel puțin 40 de ore pe săptămână la muncă. Știind asta, un angajator potențial vrea să știe mai mult despre cum vă petreceți restul săptămânii întrebând „ce vă place să faceți”. Cu atâtea moduri în care puteți răspunde la această întrebare, cum știți că ați dat răspunsul bun? Atunci… Read More »
„Toți vor să schimbe lumea, dar nimeni nu vrea să se schimbe pe el.” Este un enunț făcut cu peste un secol în urmă, mereu actual… Știți cine a spus asta? Sunt multe de spus despre o afacere de succes, dar unul dintre lucrurile peste care se trece de obicei prea ușor cu vederea este… Read More »
Ultimele rapoarte de pe piața internațională a muncii indică un regres în timpul pandemiei al reducerii diferențelor de salarii între bărbați și femei, după un progres în pași mici realizat în câteva decenii. Totuși, un studiu nou sugerează că bărbații nu sunt foarte încântați de idea ca veniturile soțiilor lor să devină relativ egale cu… Read More »
X a prezentat într-un mod foarte profesional proiectul. A expus foarte clar scopul proiectului și rezultatul diferitelor sarcini. El a explicat motivele din spatele planificării și a discutat cele trei modalități de a recupera întârzierea. La sfârșitul prezentării a întrebat: „Deci, dintre aceste trei opțiuni, pe care o alegeți?” A spus că această decizie este… Read More »
Am intitulat acest articol „A duce treaba până la capăt”, dar i-aș fi putut spune la fel de bine „Liderii trebuie să vadă lucrurile în profunzime până când sunt făcute”. Am auzit nenumărate „idei minunate” care nu au fost puse niciodată în practică. De fapt, unele mi-au plăcut atât de mult încât le-am inclus în… Read More »
Ce s-a întâmplat în timpul pandemiei cu cultura companiei voastre? A generat mai multă sau mai puțină încredere? Am avut, nu de mult, un meeting cu o echipă de la o companie de media, pe care-i știu de ceva vreme. Am fost aproape șocat de diferența de comportament pe care am sesizat-o la ei. Înainte… Read More »
Conceptul „work anywhere, anytime, on any device” a apărut odată cu internetul și cu primele softuri de video-call. Cea de-a treia componentă a cam fost dată uitării între timp din motive de securitate, pentru că mulți dintre noi nu avem securizate în mod profesional calculatoarele de acasă. Dar era cumva rezervat pentru o elită, pentru… Read More »