Competențe necesare angajaților la locurile de muncă post-pandemie

Pe măsură ce organizațiile își croiesc drumul prin pandemie, ca niște corăbii pe marea învolburată de furtuni, locurile de muncă se transformă. Iată câteva competențe care-i vor ajuta pe angajați să se descurce mai bine pe viitor. Pandemia a generat enorme schimbări ale locurilor de muncă. Indiferent de posturile lor, angajații au trebuit să se… Read More »

Despre optimizarea meetingurilor online

Meetingurile vă pot dezechilibra. Din propria experiență, dar și din diferite articole și studii de management și psihologie pe care le-am citit, se pare că se aplică în cadrul acestor întâlniri online șabloane de genul: Cine vorbește primul fixează de obicei direcția conversației. Cei mai puternici, mai extravertiți preiau un timp de emisie disproporționat, primesc… Read More »

Întrebare pentru interviu: Ce vă place să faceți?

Ca angajat cu program complet, petreceți cel puțin 40 de ore pe săptămână la muncă. Știind asta, un angajator potențial vrea să știe mai mult despre cum vă petreceți restul săptămânii întrebând „ce vă place să faceți”. Cu atâtea moduri în care puteți răspunde la această întrebare, cum știți că ați dat răspunsul bun? Atunci… Read More »

Transformați-vă compania, dar începeți cu voi

„Toți vor să schimbe lumea, dar nimeni nu vrea să se schimbe pe el.” Este un enunț făcut cu peste un secol în urmă, mereu actual… Știți cine a spus asta? Sunt multe de spus despre o afacere de succes, dar unul dintre lucrurile peste care se trece de obicei prea ușor cu vederea este… Read More »

Se pare că bărbații nu sunt prea fericiți atunci când soțiile lor primesc o mărire de salariu…

Ultimele rapoarte de pe piața internațională a muncii indică un regres în timpul pandemiei al reducerii diferențelor de salarii între bărbați și femei, după un progres în pași mici realizat în câteva decenii. Totuși, un studiu nou sugerează că bărbații nu sunt foarte încântați de idea ca veniturile soțiilor lor să devină relativ egale cu… Read More »

Luați poziție

X a prezentat într-un mod foarte profesional proiectul. A expus foarte clar scopul proiectului și rezultatul diferitelor sarcini. El a explicat motivele din spatele planificării și a discutat cele trei modalități de a recupera întârzierea. La sfârșitul prezentării a întrebat: „Deci, dintre aceste trei opțiuni, pe care o alegeți?” A spus că această decizie este… Read More »

A duce treaba până la capăt

Am intitulat acest articol „A duce treaba până la capăt”, dar i-aș fi putut spune la fel de bine „Liderii trebuie să vadă lucrurile în profunzime până când sunt făcute”. Am auzit nenumărate „idei minunate” care nu au fost puse niciodată în practică. De fapt, unele mi-au plăcut atât de mult încât le-am inclus în… Read More »